岗位职责:
1) 参与协助售前客户需求分析、痛点问题的识别,并提供售前技术方案支持;
2) 负责根据客户或项目需求完成项目思路设计及服务方案策划;
3) 负责实施和交付公开课或上门培训课程,并达到客户满意或预期的授课质量;
4) 负责根据客户或项目要求和目标完成项目现场辅导服务;
5) 负责根据客户或项目需求完成培训课程/定制课程的设计和开发,包括课程大纲、课件及必要配套资料的开发;
6) 负责根据行业和市场需求及业务目标规划培训课程体系及完成课程开发;
任职要求:
1) 具有不低于100天的培训经验,熟练应用相关培训技术(如引导,促进,沙盘等互动授课技巧),
2) 具有优秀的表达和演讲能力,在培训过程中能以学员/体验为中心实施具有逻辑、结构化及感染力的沟通;
3) 具有不断探索的学习精神,愿意接受并驾驶新知识、新技术;
4) 具有独立开发课程的能力,包括设计和编制培训教材和文档(如PPT),具有新课开发或开创性课程开发经验者优先;
5) 具有较强的团队协作意识和抗压能力并积极主动地参与和实施具有挑战的培训和项目任务;
6) 具有本科及同等以上学历;
7) 具有质量、环境和职业健康安全管理体系注册审核员资质优先,汽车,航空、碳和能源管理等领域审核员资质者为佳;
8) 熟悉相关行业的国家和国际规范、标准和法规者优先;
9) 具有良好的英语读写能力;
10) 接受长期出差。
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